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                                                職業發展

                                                中投公司資產規模大、發展快、國際化程度高,需要延攬既有國際投資管理經驗、又熟悉中國文化和國情的專業瞬擰/p>

                                                中投公司全球招聘程序嚴謹、公正、透明。所有應聘人員必須通過網上招聘系統提交申請,經過初步篩選、獲得審核通過的應聘人員才能進入網上筆試環節,測試合格者進入面試環節。為了提高招聘過程中的嚴謹性和公平性,中投公司引入了多維度測試方法,由各領域專家組成面試小組,對應聘人員進行綜合面試。應聘董事總經理及以上職級的人員必須接受多名公司高管的面試。

                                                中投公司設有人才庫,儲備了全球範圍內中高級人才的數據信息,以便及時、主動地延攬符合要求的重點人才。同時,通過獵頭等渠道積極搜尋業務發展所需人才。

                                                截至2019年6月,中投公司員工總人數為660人,其中境外投資團隊205人。境外投資團隊中,81%以上人員擁有海外工作或學習經歷。

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